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党群工作
高煤公司洗煤厂“红色区块链”构建“大党建”格局
发布时间:2019-11-08 文章来源: 作者: 浏览:

 

高煤公司洗煤厂党总支将“区域链”技术融入过硬党支部建设,推动工作联动、活动联合、资源共享、全员共建,形成了独具特色的“红色区块链”党建新模式,构建了高度融入、深度融合、巧妙融汇的“大党建”格局。

构建“区域统筹”的组织体系。他们致力改变下属车间党支部“泾渭分明”、党建工作“体内循环”的状态,建立起以党总支为核心、辐射带动6个车间党支部的党建工作“区块链”。在党总支的统一领导下,各车间党支部既分工负责、各司其职,又同频而振、团结协作,打造了党建工作的“命运共同体”。不断强化党支部书记抓党建的主责主业意识,每月初召开党支部联席会议,汇报工作情况、交流工作心得、研究制定阶段性工作意见、制定当月《党建区域管理工作清单》,形成了资源整合、优势互补、共建共享的党建工作新局面。

构建“无缝链接”的运行机制。他们注重党建工作的系统化、规范化、制度化建设,建立覆盖全过程、全层级、全环节的党建工作流程与标准。实施党支部、党小组、党员“三层级”党建标杆管理,大力推进党建对标、立标、达标、评标和创标工作。强化党总支对党支部、党支部对党员“两级联评”,考核结果计入党支部业绩及党员实绩考核档案。充分发挥党小组前沿优势,设立煤质、物资、安全、机械设计、电气自动化5个创新课题组,以1个党小组带领1个课题组的“党小组+课题组”双细胞运行模式,力促党员引领示范作用发挥。

构建“区块共享”的创建模式。他们以智能化洗煤厂建设为主线,强化工作、阵地、人才等各类资源的共享,充分释放党建工作活力。利用“启智创客中心”“党员讲师团”,构建“党员+劳模”双领航模式,最大限度地发挥党员带头作用和劳模技术优势。以“党员志愿者服务队”为依托,组织原煤手选、设备安装、清挖水沟、亲情代理等各类服务120余场次,打通了服务职工的“最后一公里”。以“红色心灵驿站”为载体,开展心理健康咨询、亲情关系维护等工作,耐心为职工解疑释惑,构建了党群的心灵链接。建成“智慧党建”平台,将组织生活、学习教育、互动交流、党员服务、任务闭合等诸多功能融于一体,共享资源、实用便捷。

(通讯员 王伟伟)